コロナも下火になり、徐々に売り上げがコロナ前に近づいてきました。今後、事業拡大を計画していましたが、コロナ前と違って人材確保が難しくなっており相談相手を探してました。
その時に知り合いの社長に紹介してもらいお会いしました。
社会保険労務士の業務もしている應手さんと金融実務を専門にしている田村さんがお越しになり、就業規則を含めた各種文言の見直し、また福利厚生では他社さんがやっているやり方や具体的なサービスの情報をいただきました。
最終的には應手さんには顧問として会社をサポートいただき、また福利厚生では保険商品を活用した退職金制度と入院時の見舞金制度を導入し、従業員にも満足してもらっています。
また、採用面でも福利厚生に目がいくようでよく質問を受けます。実際に福利厚生がきっかけで入社を決断してくれた社員も出てきて大満足です。
現在では会社で確定拠出年金の導入に向けて、企業型DCやiDeCo＋の相談も引き続きさせてもらっています。
今後も末永くサポートをお願いしたします。